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百加得利用新的热电系统将温室气体排放量减少一半百加得利用新的热电系统将温室气体排放量减少一半
全球最大的私营国际烈酒公司百加得 (Bacardi) 宣布启用新的热电联产 (CHP) 系统，该系统 百加得利用 将使该品牌的温室气体排放量减少一半。 新系统位于波多黎各卡塔尼奥的世界上最大的优质朗姆酒酿酒厂，用丙烷气取代重燃油。该系统将为酿酒厂、百加得办公室和 Casa Bacardi 游客中心提供 的能源。 百加得的产品组合包括 200 多个品牌和标签，包括多种知名烈酒、百加得朗姆酒、灰雁伏特加、Patron 龙舌兰酒、杜瓦混合苏格兰威士忌、孟买蓝宝石杜松子酒、马提尼苦艾酒和起泡酒、Cazadores 龙舌兰酒等。该酿酒厂建于 1958 年，位于卡塔尼奥镇，占地 127 英亩。该公司表示，它是世界上最大的优质朗姆酒酿酒厂，被誉为“朗姆酒大教堂”。 热电联产系统的举措是百加得Good Spirited企业责任计划的一部分，该计划符合联合国可持续发展目标。百加得的目标包括百加得生产基地的温室气体排放量减少。 百加得生产基地的水消耗量减少 以 及购关键原材料和包装使用可回收的 泰国 WhatsApp 号码列表 产品包装和 品包装材料的回收成分。此外，百加得的目标是在所有生产基地实现零废物填埋。 随着消费者比以往任何时候都更加关心他们所使用的品牌的可持续性，该公司的环境发生了变化。最近的研究表明，购物者特别重视食品企业的社会和环境责任。 “在百加得，我们致力于通过减少能源消耗并改用最可持续的能源形式来生产我们喜爱的品牌，从而减少温室气体排放。我们正在不断探索采取更积极步骤的方式，以实现我们整个工厂实现净零排放的最终目标。”波多黎各百加得公司运营副总裁埃德温·扎亚斯 (Edwin Zayas) 在一份声明中表示。“我们为我们在波多黎各以及全球范围内所做的工作感到自豪，我们的能源更加绿色和清洁。” 除了新的热电联产系统之外，百加得还实施其他节能措施和环保实践，例如通过净化废水产生沼气，为蒸馏提供动力并发电。目酿酒厂以上的能源都是通过这种方式产生的。 此外该酿酒厂回收了蒸馏过程中 产生的的热量百加得正在开发一个新 CXB目录 项目从发酵过程中捕获二氧化碳并将其供应给波多黎各的起泡饮料行业。 该烈酒公司还采取其他措施，包括种植和培育传粉媒介花园以支持波多黎各当地野生动物，以及去年在波多黎各种植了棵椰子树。 全球可持续发展总监 Magaly Feliciano 在一份声明中表示：“作为一家家族企业，我们在保护子孙后代的遗产方面承担着重大责任。” “我们今天所做的工作将有助于为我们的人民和地球建设一个更加可持续的未来。然而，企业应谨慎行事，并考虑质量控制、品牌真实性和道德考虑等因素。通过在自动化和人工参与之间取得适当的平衡，公司可以利用 ChatGPT 的功能来提供与目标受众产生共鸣的高质量博客内容。 聊天 GPT 博客 基于此博客，您是否确信使用 ChatGPT 来写博客？因为这里有一个小秘密：我们让 […]
雇主品牌建设的难点通常人力资源部门没有太多的雇主品牌建设的难点通常人力资源部门没有太多的
的人强调，如果他们了解更多信息，他们愿意在社交媒体上分享更多内容。雇主品牌此外，有必要记住，特别是在 Covid-19 大流行之后，工作不再有距离。其中大部分工作都是在世界不同地区远程进行的，因此您需要知道如何无国界招聘，并深入了解不同员工的文化。人力资源咨询公司Leapgen首席执行官兼联合创始人Jason Averbook举办的研讨会证明，冠状病毒的经历本身就让我们反思了保持关注当前的必要性。拥有大使员工的重要性员工在社交媒体及其他地方分享内容是相当重要的一个因素。我们讨论的最后一个领域是让员工成为工作场所的大使。 大使是指凭借自己的影响力和人际沟通 技巧，设法对他人产生影响的人。它们代表 WS号码数据 了品牌在传播渠道上的“面孔”，比传统广告具有更大的力量，它们可以让您提高品牌知名度并增加对接收者的信任。雇主品牌就像知名影响者一样，员工可能成为潜在候选人最容易倾听的人。尼尔森调查数据显示，92%的消费者更信任自己圈子里的人，只有1/3的消费者表示信任传统广告。对于大多数主体来说，在信息过剩的情况下，比如当代社会，难以驾驭无数的交际刺激，因此有必要做出选择。 在这种情况下满意的员工可以成为值得效 仿的榜样。数字中的好奇心86 %的受访 CXB名录 人力资源专业人士表示，招聘变得越来越类似于营销，这就是为什么雇主品牌现在在各个方面被认为是公司的一项重要活动。雇主营销对于求职者的看法绝对重要：55%的求职者表示，他们在网上看到负面评论后放弃了自己的申请，50 %的人表示他们不会为声誉不好的公司工作，甚至不会加薪。负面声誉可能会让公司为每名员工多付出高达10% 的成本。
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简历建议创建雇主品牌战略的 6 个最佳实践第一步是评估员工满意度。认可是激励员工的最佳方式，50%的公司表示受到赞赏的感觉改善了与管理层的关系，60%的公司承认员工认可对于提高公司绩效很有价值。除了工资之外，奖励还可以积极影响员工的福祉并增加他们的归属感，例如通过提供成长培训课程、制定个性化的职业计划以及与员工和员工之间保持流畅的沟通。 定义您的EVP （员工价值主张）价值主张 应回答“我的公司作为雇主提供什么以及与 WS 数字 其他公司有何不同？”的 问题。回答这个问题的最好方法是采访你的员工，询问他们的价值观、工作的哪些方面令他们满意，以及他们为什么选择为相关公司工作。确定候选人的概况，了解典型候选人的特征有助于提高他们的职位，从而提高个人满意度。在追踪员工的概况时，问自己一些简单的问题是有用的：拥有哪些主要技能，它反映了哪种类型的性格，对您来说重要的职业目标，什么在工作中让您感到沮丧等等。 创建与员工的接触点地图具有特别的战 略意义，以免随着时间的推移甚至在面试后失去 CXB名录 最好的员工。事实上，积极的经历会让一个人倾向于更加平静地接受这份工作。创建吸引潜在候选人自我介绍的引人入胜的内容：在博客和社交媒体上发布有关公司活动、公司文化、职业发展机会、未来公司项目、具有积极经验的员工和前员工的感言；提供公司内部推广的培训网络研讨会。让员工参与内容传播，员工参与内容传播的公司享有更大的外部可信度，这可能会导致收到更多的职位申请。
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公司也必须知道如何做雇主品牌，即知道如何向潜在候选人推销自己。人力资源是一种无形资产，吸引或留住人才并不像看上去那么简单，尤其是在当前复杂的工作形势下。但让我们退一步来更好地理解这种现象。<<在“大辞职”和“Z世代”之间主导新的人力资源场景：探索雇主品牌课程>>什么是雇主品牌？雇主品牌一词是当今劳动力市场的主要趋势之一，由 People in Business总裁Simon Barrow于上世纪末（即 1990 年）提出。 雇主品牌的目的是将营销和品牌管理 技术应用到人力资源管理中 ，目的 Whatsapp 号码列表 是提高公司作为雇主的声誉，有效地代表公司向潜在员工推销自己的方式。它在各个方面代表了一种将工作场所完全视为一个品牌的营销活动，其目的是增强企业形象，以随着时间的推移吸引和留住人力资源，在这种情况下，人力资源构成了参考目标。这是一项将沟通与营销和人力资源联系起来的活动，旨在向人们展示公司是工作场所中最理想的公司（最佳就业选择）。 为什么雇主的声誉很重要在劳动力市场上拥 有良好声誉的公司更有可能成功吸引人才。事实上，求 CXB名录 职者在发送求职申请之前，都会对潜在雇主进行有针对性的研究：根据Talent Now的一项调查，84%的受访者表示公司的声誉对他们来说至关重要。再次，80%的受访者表示，公司的声誉对他们来说至关重要。管理者认为雇主品牌对招聘有重大影响。员工参与代表了雇主品牌的良好信号：如果员工感到满意，他们将更容易保留自己的工作，并且他们将更倾向于传播“口碑”，这是世界上最有效的广告形式之一。
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从而减缓了应用程序的传播。还有一些“否认者”，他们不相信病毒的危险性和遏制病毒的必要性。而所谓的“弃权者”，他们怀疑（即使是绝对随机的）这可能会损害他们，不幸的是他们宁愿什么也不做。最后，还有一些人不明白它是如何工作的，一些人害怕收到通知而不知道下一步该做什么，等等。但其他人呢？有什么问题？哈佛商业评论发表了一篇非常有趣的文章。根据分析，当采用是自愿的时，接触者追踪应用程序会出现经典的先有鸡还是先有蛋的问题，或者说“冷启动”，任何寻求强大网络效应的平台都会遇到这种问题：不，在达到临界质量之前，它们几乎没有任何价值。 用户数跟踪应用程序也是如此我们不应该广泛和 不加区别地推出它们，而应该将 Whatsapp 移动数据 它们部署在高度集中、包容、志同道合的社区中，这些社区将立即发挥作用：家庭、宗教社区、工作场所、学校、酒吧和餐馆、海滩、酒店、火车、飞机、 ETC。社区应用程序和激励措施UBI Banca就是“社区追踪应用程序”的一个例子：从 7 月 1 日开始，其员工返回办公室后，将使用其接触者追踪应用程序UBISafe 。该应用程序已自动安装在公司智能手机上，并将鼓励其他人使用它。 这可以让应用程序达到非常高的渗透率 使其更加有效。让跟踪应用程序立即变 CXB名录 得有价值的其他方法是提供本地感染级别信息，以便用户了解风险，并包含症状跟踪功能，以便用户可以输入并接收有关何时寻求医疗帮助的信息（就像爱尔兰）。最后，如果人们有具体的期望，即如果他们被告知自己已接触过该病毒，他们会更快地接受测试，并且无需额外费用，那么他们就更有可能采用该应用程序。当然还有很多工作要做：对于公民来说，。
接触者追踪应用程序在欧洲如何运作德国接接触者追踪应用程序在欧洲如何运作德国接
们的电话号码并由接线员回电。但它们有效吗？好问题。蓝牙在实用性和隐私性之间的妥协是问题的关键，因为它无法准确定位风险事件的确切时间和位置。更多注重隐私的应用程序（包括 Immuni）使其管理员无法监控通过系统的暴露通知数量，从而难以衡量应用程序是否正在完成其预期的工作。事实上，谷歌-苹果框架可以允许跟踪暴露通知。例如，爱尔兰应用程序就启用了这一功能，该应用程序还具有“症状跟踪器”等附加功能，用户可以在其中自愿分享有关他们感受的信息，帮助卫生当局绘制流行病地图。 也许这也是该应用程序被的人口下载的原因 接触者追踪应用程序适用于整个欧洲 Whatsapp 号码数据库 的单一接触者追踪应用程序？不是今年夏天正如我们所说，鉴于夏季和人员从一个国家流动到另一个国家的情况，欧盟已采取行动推动互操作性的方向。 但是，除了六月中旬明显推迟这样做之外， “事后”这样做肯定更加复杂。结果是，目前欧洲的 Covid-19 跟踪应用程序之间没有真正的数据交换。如果欧洲境内的旅行者想要收到有关国家领土之外可能接触的警报，他或她将必须下载该特定国家/地区的应用程序（有明显的困难，从语言开始）。 那么秋天呢希望在未来几个月内采取这一 基本步骤，但无论如何，问题都不 CXB名录 会得到解决：如果意大利和整个欧洲都无法推动该应用程序比迄今为止更广泛的使用，它们的用处仍然有限（事实上，有些人认为它们可能会适得其反，因为它们可能会产生错误的安全感）。欧洲接触者追踪应用程序如何让接触者追踪应用程序得到更多使用？假设隐私的基本问题已经解决（例如 Immuni 的情况），为什么人们不下载和使用跟踪应用程序？
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但许多意大利人仍然不信任它。由于各种复杂情况，例如在收到曝光通知时缺乏明确的流程，以及围绕该应用程序展开的负面争论，要深入人心（或意大利人的智能手机（在本例中）。政府知道这一点，事实上它保证正在实施进一步的沟通措施，而不是推动大规模采用。总之，在意大利不错，但不是很好。那么在欧洲其他地区呢？另请阅读： 可以下载 Immuni 应用程序（但已经有勒索软件警报）欧洲的接触者追踪应用程序：欧盟有哪些解决方案以及哪些有效？ 欧洲新冠肺炎几乎整个欧洲都在接触者 追踪应用程序方面采取了行动，作为遏制 Whatsapp 号码数据 冠状病毒传播的支持，但方法和结果极其分散和不同。从根本上来说，恰恰存在一个“联盟”的问题：显然各个国家都各自独立地展开了数字军备竞赛。幸运的是，许多国家都采用了谷歌和苹果的系统，使得底层技术至少相似，但除此之外，每个国家都在自己做，创造了一个支离破碎的系统，无法在欧洲层面上进行通信。据路透社报道的数据，在欧盟，奥地利、克罗地亚、丹麦。 德国意大利爱尔兰拉脱维亚和波兰都推 出了使用谷歌-苹果标准的应用程序。其他 CXB名录 九个欧盟国家也有基于相同计划系统的应用程序（英国最近决定重点关注这一点，而之前它必须采用去中心化模式）。在欧盟之外，类似的申请目前在瑞士、北爱尔兰和直布罗陀也很活跃。法国和匈牙利推出了一种不同类型的应用程序，将信息存储在中央服务器上。由此产生的标准分裂意味着很难让所有应用程序在整个欧洲无缝运行。
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的度假者应该下载哪些应用程序？它们给采用它们的各个国家带来了什么结果？另请阅读： 为什么隐私不是接触者追踪应用程序的正确关注点意大利的情况：Immuni 应用程序的采用程度如何？免疫意大利意大利接触者追踪应用程序Immuni现已运行约两个月。该应用程序的妊娠期遇到了麻烦，受到了非建设性的批评和产前问题。然后，终于迎来了充满希望的开始，第一天的下载量就达到了 50 万；随后，生命的最初几天充满了或大或小的障碍。 然后片寂静我们知道的是下载并激活后 它的作用恰恰就是……什么也不做。该应用 数据库 程序本身会提醒您“定期打开它以检查它是否处于活动状态”，这当然不会让它感觉像是一种压抑的存在，但另一方面它也无助于让其用途变得清晰。我们知道它通过蓝牙低功耗技术工作，因此能够尊重隐私，因为它不记录位置或其他敏感数据。与大多数欧洲国家一样，它已经适应了谷歌-苹果 去中心化隐私保护邻近追踪（DP-3T）建立的系统，这是一种更安全的去中心化模型 ，因为数据存储在智能手机上而不是服务器上。如果安装该应用程序的用户测试呈阳性，系统会向他或她接触过的设备发送暴露通知。 这些信息不会产生任何后果因为当局 不会收到警报，接收者也不会得到有 CXB名录 关他应该做什么的特别指示（理论上，自我隔离或进行拭子检测）。另请阅读： Immuni 应用程序第一天下载量达到 50 万次Immuni 应用程序在意大利的表现如何？根据创新部长保拉·皮萨诺 (Paola Pisano) 8 月初发布的声明，“目前下载 Immuni 的公民已达 460 万。迄今为止，已经控制了两次疫情，63 人检测结果呈阳性，自从他们下载了 Immuni 以来，已经有 63 人检测呈阳性。”
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但采用率低于必要水平；欧洲的情况也好不到哪里去，情况分散，国家之间缺乏互操作性模式。《哈佛商业评论》指出了一些需要重点关注的领域，以刺激落后的应用程序采用率，例如“社区应用程序”和使用激励措施。我们在这里：本世纪最奇怪的夏天终于到来了。自入冬以来，它一直被打上一个巨大的问号，当时席卷全球的病毒让我们所有人无限期地“搁置”。然而，没有什么，甚至是流行病，也无法阻止阳光、炎热和对假期的渴望。最后，几乎所有我们认为无法完成的事情都被完成了：大多数欧洲国家的边界都是开放的，或多或少是清晰的。 人们像每年一样外出度假，尽管只是在局 部范围内进行。虽然冠状病毒继续夺 WS数据 走受害者的生命（尽管幸运的是欧洲的感染率非常低），但我们正在恢复表面上的正常状态。作为？似乎确保我们的夏天看起来“正常”的方法之一是使用接触者追踪应用程序。与世界其他国家一样，意大利以光速推出了追踪应用程序，并在创纪录的时间内于 6 月初发布了该应用程序，成为欧洲率先推出该应用程序的国家之一。对于 Bending Spoons 开发的应用程序，人们议论纷纷，许多人支持，也有许多人批评。 事实上太多的做法不恰当地火上浇油 加剧了人们对已经得到解决的隐私的担忧，正如我 CXB名录 们在这篇专门文章中看到的那样。但接下来，仅此而已。我们中的许多人都下载了它，它静静地坐在我们的智能手机上，只有当我们出于某种原因关闭蓝牙时，它才会提醒我们它的存在，并提醒我们它的操作已暂停。我们被告知，要有效，它必须有一半以上的人口下载。我们被告知，为了开放欧洲边界，大多数国家都必须拥有它们。
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类迄今为止的整个历史还要多，预计到 2020 年， 全球将有大约 44 ZB 的数据在流通。44 ZB 的数据相当于 4400 亿 GB！您甚至无法通过查看硬盘来想象它，对吗？另请阅读：我们的数据会发生什么：谷歌和 Facebook 成为欧盟反垄断的焦点你出生，你长大，你死亡。你的数据呢？马可·曼托万忍者拥有各种社交网络的公司正在积极了解如何在我们死后管理我们的数据。除了企业，用户也很困惑该怎么办。 在数字遗产协会2017 年的一份报告中 的受访者没有为其数字遗产制定计划。剩下 购买ws数据 的17%表示，他们通过 Facebook 的旧联系人功能表达了自己的愿望。此选项允许您指定一个值得信赖的人在您去世后管理您的帐户或安排删除该帐户。您的信息不仅存在于各种社交网络中，还存在于各种网站和应用程序中。尽管看起来很荒谬，但分散在网络上的各种帐户或用户个人资料并不是您的财产。如果您使用任何在线平台听音乐、看书或观看电视剧，您只是在活着时购买了许可证，因此，不可能转让不属于您的东西的所有权。 马可·曼托万数据如果死后有数字生命会 怎样？最近的案例是，一位韩国母亲 CXB名录 在女儿早逝后，借助虚拟现实技术，有机会再次“拥抱”她的女儿。就连《黑镜》的编剧也在几集中尝试想象让死者复活会是什么样子。积极的一面是不可否认的，我们可以向我们所爱的人道别，我们可以最后一次感谢我们的父母，或者与我们的祖父母一起欢笑片刻。您将有可能会见一些历史人物，与米开朗基罗讨论艺术，与贝多芬一起玩耍或与我们最喜欢的运动员一起训练。
