迪士尼自 世纪中叶以来一直在这样做。 与公司的第一次接触，让他们从一开始就以轻松的方式融入了这个群体。向他们解释了公司文化，闲企业。 人兴奋，他们是参与者，并负责这样一个事实：只有机器的所有部件都发挥最大作用，表演才能顺利进行。 他们为员工提供了一个特定的区域，配备了一流的便利设施，甚至还有一个图书馆。

从而提高工作绩效

继续这个例子，在体验层面应该指出的是，公司的经 阿根廷手机号码列表 理每年有一个星期离开办公室去现场，出售门票并参与公园为客人提供的体验。 我们将体验式内部营销定义为通过管理员工自身对品牌或公司的体验，在情感上联系并提升品牌价值和企业形象的沟通和营销活动。这种内部策略可以在不同的时间应用： 活动 员工重新找到失去的动力并恢复生产力峰值。

让他们感觉与公司更亲近

他们应该关注员工需要听到的内容。 品尝和产品 CXB目錄 测试 在将产品投放市场之前，员工首先尝试客户的体验，这给了他们一种归属感，让他们感到很特别当他们推销该产品时，他们会在其技术价值上添加情感，从而帮助客户获得相同的体验。 体验所提供的服务 当员工享受公司内部提供的服务时，就更容易向潜在用户传达好处和优点。