研究人员经常听到的一个困境是，他们正在投入大量时间、金钱和精力来开发一项调查，而他们的调查响应率和数据质量都在下降，使他们对调查结果不满意调查。他们的调查。毕竟，如果调查结果不充分，调查就没有意义。提高调查的响应率。

如何提高调查响应率和数据质量的有效性

很多时候，企业首先关注的领域是寻找数据收集方法的解决方案。下一个重点领域自然是工具、语言或进行调查的方式，尤其是在线、直邮或移动调查。

参与调查的动机通常是公司寻求的 巴拿马手机号码列表 最后一个重点领域，作为提高调查响应率或解决数据质量问题的解决方案。

随着消费者在奖励驱动的文化中根深蒂固，提供一些诱人的奖励以换取回应已成为需要考虑的新期望。

这里有4 个提示，可以为您的在线调查提供奖励。

 

不幸的是，使用在线社区或仪表板的研究人员和公司都低估了激励措施在收集数据方面的重要作用。

事实上，一些研究人员认为激励措施可能会在他们的数据中产生偏差，因为他们假设这些奖励可以推动参与者的意见。虽然这可能是真的，但对于一小部分研究参与者来说，这并不是常态。

在线社区提示：人们会对激励做出反应。

激励已经在我们的社会中根深蒂固，以至于它们已经成为参与调查或在线社区的人的文化和期望的一部分。

它是我们赚取的积分，我们放在钱包里的会员卡，或者我们储存的飞行常客里程；甚至奖金和加薪也是奖励和激励的形式。

在营销中奖励是必不可少

的工具。部分预算用于此目的。我们使用游戏、竞赛、积分和会员卡来激励特定行为。

激励措施可帮助公司扩大口碑营销、增加收入、降以 CXB名录 通 告成本、拓展新市场，并让客户再次光顾。卖家使用激励措施是因为他们也为他们工作。那么为什么这对于营销研究有什么不同呢？

没有受访者，就没有数据；没有数据，没有研究。这就是为什么在线社区或小组的管理员必须公平地激励他们的参与者。